L’apprentissage en 2016

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En 2016, 288 700 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 275 300 dans le secteur privé et 13 400 dans le secteur public. Cela représente une hausse de 1,9 % par rapport à 2015 (1,2 % dans le privé et 19,4 % dans le public).
Alors que la hausse en 2015 dans le secteur privé (+0,4 %) avait été essentiellement due aux recrutements d’apprentis mineurs dans les entreprises de moins de 10 salariés, l’augmentation en 2016 repose sur les embauches d’apprentis en formation de niveau bac + 2 ou plus dans des entreprises de 10 salariés ou plus (+5,6 %). Les nouveaux contrats sont en hausse dans l’industrie (+2,5 %) et le tertiaire (+1,2 %) et se stabilisent dans la construction (0,0 %).
Les embauches continuent d’augmenter dans le secteur public, notamment dans les services de l’État où ont été signés 4 300 contrats d’apprentissage en 2016 (+64,7 %).

A noter que le rebond des entrées en apprentissage (+1,9%) en 2016 résulte essentiellement de l’essor du dispositif dans l’enseignement supérieur, tandis que les diplômes de type CAP ou bac pro poursuivent leur perte de vitesse.

Dans le secteur privé, l’augmentation repose sur les embauches d’apprentis préparant un diplôme de niveau bac+2, en hausse de 5,3%. En revanche, « les entrées en formation de niveau CAP (-1,1%) et baccalauréat ou brevet professionnel (-1,3%) sont en baisse ». Cette baisse s’inscrit dans une « tendance de long terme ». « Depuis 2008, le nombre d’entrées d’apprentis au niveau secondaire a diminué de 24% ».

Pour lire la note de la DARES de septembre 2017 (ministère du Travail)…

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