En prenant en charge le salaire, l’État change la donne et reconnaît la spécificité de l’apprenti : ce n’est pas un salarié mais bien un jeune en formation

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Entretien avec Jean-Pierre Crouzet, président de l’Union professionnelle artisanale (UPA), publié dans La Croix, le 21 avril 2015, propos recueilli par Mathieu CASTAGNET.

« En prenant en charge le salaire, l’État change la donne et reconnaît la spécificité de l’apprenti : ce n’est pas un salarié mais bien un jeune en formation. On reproduit un peu le modèle du stage qui fonctionne plutôt bien car le seul rapport du jeune avec son chef d’entreprise est celui de la connaissance.

Le fait qu’un jeune apprenti ne coûte rien au départ montre bien qu’on ne va pas lui demander tout de suite de produire et d’être rentable mais seulement de se former et de progresser. Ce changement devrait contribuer à mettre les jeunes en confiance et aussi à rassurer certaines familles qui hésitent à choisir cette voie pour leurs enfants.

Cette mesure devrait donc relancer l’apprentissage. Mais elle ne suffira pas. Pour atteindre l’objectif gouvernemental des 500 000 jeunes en apprentissage, il y a d’autres freins à lever. Le premier tient à la nature du contrat.

Pour le moment, il s’agit d’un CDD, qu’il est très difficile de rompre quand cela se passe mal, sauf à se retrouver aux prud’hommes. Cela fait peur à beaucoup d’artisans. Il faut donc instituer un nouveau contrat plus souple, tout en conservant des garde-fous car on sait bien que des abus peuvent exister.

Il faut aussi que le gouvernement facilite la vie des petites entreprises qui engagent des apprentis mineurs en simplifiant les procédures. Par exemple, un boulanger devrait pouvoir faire une simple déclaration plutôt que d’attendre une autorisation formelle de l’inspection du travail afin de faire commencer un apprenti avant 6 heures du matin.

Si tous ces freins sont levés, je suis plus qu’optimiste sur le redémarrage de l’apprentissage. Les entreprises savent bien que c’est la meilleure façon pour elles de trouver demain les salariés dont elles auront besoin. »

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