Le développement des politiques régionales d’apprentissage : regards croisés des acteurs dans trois régions

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Publication du Céreq janvier 2014

Extraits :
L’accompagnement de la relation entre le jeune et l’entreprise
La sécurisation du parcours des apprentis peut prendre aussi la forme d’un accompagnement du jeune, à différents moments, sur différentes thématiques, et ce de manière non déconnectée de l’accompagnement des entreprises. « Il faut redonner l’envie aux jeunes d’aller en apprentissage ». Il s’agit de proposer aux jeunes un appui social et professionnel pour les aider dans la transition de l’école au monde professionnel, qui ne va pas de soi. Cet appui doit aussi lui être offert pour une recherche efficace de son entreprise d’accueil, plus largement pour la découverte du monde du travail.
Arrivant du milieu scolaire où les règles sont différentes, le jeune apprenti doit aussi être soutenu dans son intégration au CFA et dans l’organisation de ses nouvelles conditions de vie.

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