Jeunes et entreprises face aux ruptures de contrat d’apprentissage

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Le ministère de l’Education nationale publie un document intitulé « Jeunes et entreprises face aux ruptures de contrat d’apprentissage  »
Cette étude (basée sur la génération 2004) s’intéresse aux ruptures de contrat d’apprentissage et plus précisément aux conséquences de ces ruptures sur les parcours des jeunes et les pratiques de formation et d’emploi des entreprises.

Nous regrettons que cette étude ne se préoccupe pas ou peu des moyens de lutte contre les ruptures. Il serait pertinent pourtant de comparer le parcours de jeunes qui ont été préparés à la signature d’un contrat et ceux qui ne l’ont pas été. A notre sens, réside là une question centrale mais personne ne veut aborder la question du « préapprentissage« . Pourquoi ?

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