La loi sur l’alternance adoptée

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La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été définitivement adoptée mercredi 13 juillet au Sénat.

Principales mesures concernant l’alternance :

– Création d’une carte « Etudiant des Métiers » pour les apprentis et certains contrats de professionnalisation.

– Création d’un service dématérialisé favorisant le développement de l’alternance.

– Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation possible entre deux employeurs dans le cadre d’activités saisonnières.

– Possibilité pour les entreprises de travail temporaire de signer des contrats d’apprentissage.

– Un contrat de professionnalisation pourra être renouvelé une fois pour accéder à une formation supérieure.

– Un particulier employeur pourra signer un contrat de professionnalisation.

– Les jeunes âgés d’au moins 15 ans au cours de l’année  civile pourront signer un contrat d’apprentissage s’ils ont accompli toute la scolarité du collège.

– Un jeune de plus de 15 ans pourra s’inscrire dans un CFA en bénéficiant du statut de la formation professionnelle dans l’attente de la signature d’un contrat d’apprentissage.

– Un apprenti en Bac pro pourra à la fin de la 1er année choisir de rejoindre la terminale CAP…

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Une réponse "

  1. D’autres aspects de la loi, en apparence plus anodins, sont à souligner. Il en est ainsi de l’obligation de la formation des « tuteurs » pour les contrats de professionnalisation. On sait l’mportance de l’accompagnement par un pair dans les formations alternées. C’est donc une bonne nouvelle. Mais il vient d’apparaître un nouvel élément qui me semble très important quand on considère la formation par alternance. C’est la majorité associative abaissée à 16 ans. Comment utiliser ce biais pour accompagner les alternants dans leur formation professionnelle, bien sûr, mais au delà, dans celle de citoyen? Un levier intéressant pour les institutions qui sauront s’en saisir.

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