Une section d’accès sécurisée ?

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Jean Michel Pottier,  Président de la commission Formation-Education  à la CGPME, propose trois idées pour l’alternance :

1) Pérenniser les exonérations de charges et l’aide à l’embauche des apprentis.
2) Aligner les dispositifs mis en place en faveur des apprentis au contrat de professionnalisation.
3) Instaurer une Section d’Accès Sécurisée (SAS) à l’entreprise. Le principe ? Une période d’observation réciproque entre l’entreprise et un jeune, d’une durée de 3 à 5 jours. Objectif : vérifier la pertinence de la candidature d’un jeune en lui proposant une immersion pratique courte dans l’entreprise, se traduisant ensuite par un contrat pro ou un contrat d’apprentissage.

Pourquoi pas ! Mais la mesure est trop modeste. C’est un véritable « sas » (dans le sens d’un « petit vestibule entre deux portes » – sas d’entrée -) à l’apprentissage qu’il faut développer ! Un sas de 6 à 10 mois, sous statut scolaire par alternance, permettent au futur apprenti de faire des stages différents, de réfléchir à son projet, de se réorienter si besoin…

Dans ce cas, le sas c’est sensas !

Ce type de réflexion pourrait être conduit avec les secondes professionnelles, par exemple, à condition qu’elles puissent être faites dans les CFA par la voie scolaire en alternance : une année scolaire par alternance en seconde, une première et une terminale Bac pro en apprentissage. Le parcours serait diversifié, plus intéressant et plus formateur pour l’apprenti et moins coûteux pour l’entreprise…

Madame Morano qui vient de voir ses attributions précisées (décret du 9 décembre 2010) pourrait s’atteler à la tâche…

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